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单位的补充医疗保险（单位给缴纳的医疗保险）是一项非常重要的福利，对员工的健康和福利十分关注。这种补充医疗保险是由单位为员工另外购买的医疗保险，为员工提供了更全面的医疗保障。
单位的补充医疗保险能够有效地降低员工的医疗费用负担。在现今高昂的医疗费用下，员工往往需要支付较高的自费部分。而单位给缴纳的医疗保险可以在员工医疗费用超出基本医疗保险限额时进行报销，减轻了员工的经济压力。这使得员工能够更加安心地接受必要的治疗，不受经济因素的影响。
单位的补充医疗保险还能够增强员工的健康意识和预防意识。为了保障员工的健康，单位通常会为员工提供一些免费的健康体检项目或健康知识培训。这些活动能够让员工更好地了解自己的身体状况，提前发现潜在的健康问题，并采取相应的预防措施。这有助于降低员工患病的风险，提升员工的工作效率和生活质量。
单位的补充医疗保险也能够增强员工的归属感和忠诚度。员工在单位给予的医疗保险下，可以感受到单位对于员工的关怀和关注，加强了员工与单位之间的联系和信任。这也会激励员工更加积极地为单位工作，提升工作绩效。
单位的补充医疗保险在保障员工的健康和福利方面发挥了重要作用。通过降低员工的医疗费用负担、增强健康意识和预防意识，以及增强员工的归属感和忠诚度，单位的补充医疗保险为员工提供了更全面的医疗保障，促进了员工的身心健康和全面发展。
单位的补充医疗保险（单位给缴纳的医疗保险）
职工医保单位缴费的钱到统筹账户里面了。
在职职工个人账户由个人缴纳的基本医疗保险费计入，单位缴纳的基本医疗保险费全部计入统筹基金。意思就是缴纳的职工医保里面，个人缴纳的费用划入医保卡，单位缴纳的费用划入统筹账户，医保卡里面的钱参保人可以自由支配，统筹账户里面的钱只能用来报销。医保卡里面的钱不仅自己可以用，还可以给家里人用，但是统筹账户里面的钱只能自己报销，不能给家里人报销，再者是转移医保关系的时候，医保账户里个人缴纳的钱可以转走，但是单位给缴纳的钱也就是所谓的统筹账户的钱划不走。
医保报销流程：
1、正常情况下，患病需要住院时，拿上医保卡、病历本到自己的定点医院，即可用医保卡结算。也就是自费部分自己交，报销部分医保中心和医院结算；
2、如果由自己的定点医院转到二级或三级医院的，用医保卡结算；
3、病情危急，在非自己的定点医院住院抢救的，5日内到市医保中心办理急诊抢救病种认定，认定属于急诊抢救病种后，即可用医保卡在抢救医院结算；
4、转外地治疗的，经医院、医保中心同意，办理转诊手续。外地发生费用先个人自费结算，诊治结束后，备齐资料经社区劳动保障工作站报销；
5、医保的报销是按比例计算的，一般在70%不等。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况，医疗等级等因素有关；
6、参保人在报销时，需要准备住院就医所用到的相关资料，如门诊病历本、出院记录、出院诊断书（疾病诊断书）、住院发票（可以报门诊的提供门诊发票）、住院费用总清单、医保结算单、如果住院做了CT、超声、心电图等检查的提供相关检查报告；
7、出院结算，相关资料提交之后，在医保报销窗口进行报销即可，审核通过之后，所报销的金额通常会在15个工作日左右到账。
单位缴纳的基本医疗保险费全部计入统筹基金，用于提高普通门诊待遇（降低统筹起付标准、提高统筹支付比例）、门诊特殊病待遇（扩大病种保障范围）及住院待遇（降低统筹起付标准）。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
职工医疗保险缴费标准
职工医保缴费标准如下：
1、用人单位应按职工工资总额的2%缴纳，职工本人应按工资的2%缴纳。用人单位和职工各自缴纳的医疗保险费中，各占一半。
2、对于部分特殊行业或职业，职工可能需要按照不同的比例缴纳医疗保险费用，例如部分高风险职业的职工可能需要缴纳更高的医疗保险费用。
医保缴费年限的规定如下：
1、医保缴费是男满25年、女满20年；
2、退休时男性缴费年限累计不满30年，女性缴费年限累计不满25年，用人单位和职工个人按规定一次性补足医疗保险费的，可认定为缴费年限届满；
3、对企业职工来说，医疗保险的视同缴费年限为人事档案记载的实际工作年限。根据我国相关法律规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
医保终止参保的条件：
1、故意退保：医保参保人员可以自愿选择退保，但是需要符合当地的规定和要求，如缴纳医疗保险费用时限、提前通知等；
2、停保：医保参保人员在停保期间内未按规定缴纳医疗保险费用，或者因其他原因被暂停参保，满足停保条件；
3、死亡：医保参保人员死亡，医保参保状态随之终止；
4、迁出：医保参保人员迁出本地区或转移户籍，不再享有本地区的医保待遇，医保参保状态随之终止。
不同企业的职工工资水平也不同，因此每个职工的具体缴费金额也会有所不同。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
职工医保要交多少年
参保人员男满60周岁、女满55周岁时，累计缴纳基本医疗保险费的年限，男不少于25年，女不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，可以享受退休人员医疗保险待遇。
职工医保需要缴纳25年，这是个别地区的规定。按照社会保险法的规定，到达法定退休年龄医疗保险累计缴费达到国家规定年限的，可以不用缴费直接继续享受医保待遇。国家并没有统一规定的。由于医疗保险是由各个统筹地区统筹管理，按照以收定支、收支平衡、略有结余的思路设置的收支标准，因此各地制定的退休前缴费年限相差很大。比如上海和广州市是15年，深圳市和杭州市是20年，深圳市还在不断延长。
将在2024年延长到25年。青岛市、北京市、烟台市、天津市男女缴费年限不相同，男同志要求缴费25年，女同志要求缴费20年；重庆市、南昌市、日照市、廊坊市男同志要求缴费30年，女同志要求缴费25年。缴费25年还是全国普通的水平。
单位的补充医疗保险
补充医疗是相对基本医疗来说， 参不参加完全取决于用人单位的自愿性。 在单位和职工已经办好基本医疗后， 看单位或个人根据需求适当增加医疗保险项目。企业补充医疗、商业医疗、社会互助和社区医疗等都是补充医疗，是基本医疗的有力补充。 就像社保和商保，具有互为补充的关系，这里我就不再赘述了，好奇的可点击这里：《我买了社保就不用买商业保险吧？社保与商业保险的区别在哪里》现在为员工购买补充医疗险的单位越来越多，不过很多人对补充医疗如何报销是一头雾水，接下来我跟大家讲一讲：1.补充医疗一年只要交一次，你可以今年交、明年不交， 交的那一年就有报销，不交就不让报销。2.无论是医疗还是买药补充医疗都能报销， 医疗报销需要住院满三天才能报销。3.补充医疗有报销的范围， 生育、整容等都不让报销， 一般是公司交一半，自己交一半。4.补充医疗已经缴纳的朋友， 看病时千万记得收好病历、清单和发票。 有病历、清单要盖章、发票才可以报销， 三者谁都不能少哦。5.之后带上自己的病历、清单、发票到人资部进行报销，完成相关表格的填写以及提供银行卡号，报销费用大概会在一个月左右收到。看到这里有些朋友总算掌握一些报销补充医疗的知识点，为了让您了解得更加全面，贴心的我也把医保报销相关问题整理出来， 以供参考： 《医保在哪些情况下不能报销？》望采纳！全网同号：学霸说保险，欢迎搜索！资料来源: 学霸说保险官网
职工医保断交怎么办
职工医保断交的处理办法如下：1、如果用人单位因为某种原因导致医保中断，可以办理补缴；2、如果是个人的，可以以灵活就业人员身份续缴社会保险费；3、包括基本养老保险费、基本医疗保险费、大额医疗保险费，是否补缴中断期间的社保费决定权在个人；4、如果当月是以个人形式缴纳的职工医疗保险的话，是不视为中断的，可以继续享受医保待遇；5、如果中间出现中断，就不能继续享受医保报销，待到缴费时间符合当地的要求后，再享受具体的待遇。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政
当医保出现断交的情况，应该尽快办理接续参保，如果离职之后，尽可能马上找到新的工作单位，并提醒新单位从当月起接续参加职工医保，如果有所耽误的话，一定要在三个月之内足额缴纳社保费用，就不会断交。如果离职之后，无法及时找到新工作单位就业，建议以个人身份继续参保，就可以避免社保断缴因为超过3个月断缴社保的，需要交费成功后等待六个月之后才可以享受医保待遇以个人身份继续参保的，中途找到新的工作单位之后，可以随时跟随单位参保，其中形成重复参保缴费的，可以申请退还。
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