医疗保险扣缴比例-188保险网

hello大家好，今天小编来为大家解答以下的问题，医疗保险扣缴比例（医疗保险的比例），很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

医疗保险扣缴比例，是指国家规定的员工工资中需要缴纳的医疗保险费用所占比例。这个比例的设定，对于员工来说意义重大，对于国家来说也十分重要。

医疗保险扣缴比例

医疗保险扣缴比例的合理设定，可以保障员工的医疗权益。作为劳动者，员工们每月都会为医疗保险缴纳一定比例的工资，这相当于为自己购买了一份保险。当员工需要看病时，医疗保险可以为他们提供部分报销，减轻了看病的经济负担。如果扣缴比例过高，员工的工资就会被大量扣去，这样一来，员工的实际收入就大大降低，无法满足基本生活需求。适当降低医疗保险扣缴比例，可以更好地保护员工的利益。

医疗保险扣缴比例的合理设定，对于国家社会保障制度的可持续发展具有重要意义。医疗保险是国家的一项社会保障制度，目的是为了保障人民的基本医疗需求。医疗保险的运营资金主要依靠员工的缴纳，如果扣缴比例过低，那么运营资金将不足，无法满足广大人民的基本医疗需求。合理设定医疗保险扣缴比例，不仅可以维护员工权益，还可以保证医疗保险制度的可持续发展。

医疗保险扣缴比例的设定应该根据不同地区的经济水平和人民生活水平来调整。地区经济的发展水平不同，人民生活水平也会有所差异，不同地区的医疗保险扣缴比例也应该有所差异。比如经济发达地区可以适当提高医疗保险扣缴比例，而相对贫困地区可以适当降低比例，这样可以更好地适应不同地区的实际情况。

医疗保险扣缴比例的合理设定对于员工和国家都具有重要意义。只有通过合理的扣缴比例设定，才能保障员工的医疗权益，确保医疗保险制度的可持续发展。根据地区的实际情况来调整医疗保险扣缴比例，也是非常必要的。只有通过合理的医疗保险扣缴比例设定，才能真正实现全民医疗保障的目标。

医疗保险扣缴比例（医疗保险的比例）

医保缴纳比例为单位12%，个人2%。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

《中华人民共和国社会保险法》

第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第二十七条

参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

医保个人与单位比例

单位、个人缴纳的比例分别为：用人单位按7.5%的比例缴纳，个人按2%缴费。用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，按7.5%的比例缴纳。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。根据《中华人民共和国社会保险法》第二十五条规定，国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

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医疗保险的缴费比例

2020年医疗保险的缴费比例是多少

1、职工个人缴费比例：

职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳，职工缴费比例为本人工资收入的2%+3。

2、用人单位缴费比例：

用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6%，随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。

3、医疗保险个人缴费基数

个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数。

4、医疗保险个人缴费标准

职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，按2%缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴。例:王某月工资收入为900元，线每月应缴基本医疗保险费为900元*2%=18元。进入再就业服务中心的国有企业下岗职工，其基本医疗保险费(包括单位缴费和个人缴费)，由再就业服务中心按上年度本市职工月平均工资的60%为基数代为缴纳，退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。

5、职工医疗保险缴费年限

根据社保法规定，参加职工医疗保险，达到法定退休年龄时累计缴费达到规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照规定享受基本医疗保险待遇;未达到规定年限的，可以缴费至规定年限。为保持统筹基金收支平衡，切实保障退休人员医疗待遇水平，各统筹地区都对退休人员享受医疗保险待遇的最低缴费年限作了相关规定，一般为20年～30年不等。

医疗保险是由用人单位和职工个人共同进行缴纳的，缴费比例为本人工资收入的2%，无论是公司还是个人缴交的比例都是可以进行调整的。

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根据各地不同的规定，参保人和所在企业缴纳的职工医疗保险的保费，进入个人账户中的资金比例也不尽相同，本文以深圳市和北京市为例：

一、北京市

参保人缴纳的职工医疗保险费中，根据以下标准划入个人账户中：

1.35周岁以下的职工，按照本人月缴费基数的0.8%划入个人帐户；

2.35周岁到45周岁的职工，按照本人月缴费基数的1%划入个人帐户；

3.45周岁以上的职工，按照本人月缴费基数的2%入个人帐户；

4.70周岁以下的退休人员，按照北京市月平均工资的4．3%划入个人帐户；

5.70周岁以上的退休人员，按照北京市月平均工资的4．8%划入个人帐户。

二、深圳市

深圳市的职工医疗保险共分为3档，其中二档和三档没有个人账户资金，一档医疗保险的参保人缴纳的职工医疗保险费中，根据以下标准划入个人账户中：